Yüksek Mahkeme’nin, eğitim kurumlarının üniversiteye kabul için ırkı bir faktör olarak kullanmasının anayasaya aykırı olduğu yönündeki son kararından sonra, bazı tıp fakültelerinin, çeşitli bir çalışma organı getirmeye çalışmak için başka yollar aradıkları bildiriliyor.
Sözde fikirlerden biri, başvuranları tartarken sıkıntıları dikkate alma kavramıdır.
Başkan Biden, Yüksek Mahkeme kararından sonra, “Değerlendirme için önerdiğim şey, kolejlerin, bir öğrencinin nitelikli başvuru sahipleri arasından seçim yaparken üstesinden geldiği zorlukları hesaba kattığı yeni bir standarttır” dedi.
ALAN DERSHOWİTZ SOL’UN SCOTUS ÜZERİNDEKİ ERİŞİMİNE GERİ DÖNDÜ: BEN BİR LİBERALİM VE 3 KARARIN TÜMÜNE KATILIYORUM
Baş Yargıç John G. Roberts Jr., hem Harvard Üniversitesi’nin hem de Kuzey Carolina Üniversitesi’nin kabul programlarının, ırkı kabullerde belirli bir faktör olarak görerek Asyalı Amerikalılara karşı yasa dışı bir şekilde ayrımcılık yaptığını yazdı.
“Her iki program da ırkın kullanılmasını garanti eden yeterince odaklanmış ve ölçülebilir hedeflere sahip değil, kaçınılmaz olarak ırkı olumsuz bir şekilde kullanıyor, ırksal klişeleştirme içeriyor ve anlamlı son noktalardan yoksun.”
Ülke çapındaki tıp fakülteleri, hizmet ettikleri nüfusları daha iyi yansıtmak için yeterince temsil edilmeyen azınlıkların sayısını artırmaya çalışıyor. (iStock)
Karar, kolejlerin ve üniversitelerin ırkı bir başvuru sahibinin yaşam deneyimleri bağlamında genel olarak değerlendirmesine izin veriyor.
Roberts, çoğunluk görüşüne göre, “Başka bir deyişle, öğrenciye ırk temelinde değil, bir birey olarak deneyimlerine göre davranılmalıdır.”
UC Davis’te çeşitli tıbbi sınıflar
Bir tıp fakültesi, Kaliforniya Üniversitesi, Davis (UC Davis), 1996’da kendi eyaleti olumlu ayrımcılığı yasaklamış olsa da, ülkedeki en çeşitli tıp fakültesi sınıflarından birine sahip olduğu için ulusal dikkatleri üzerine çekti.
Tıp fakültesi, mahkemenin kota sisteminin anayasaya aykırı olduğuna karar verdiği 28 Haziran 1978’de Yargıtay’ın çekişmeli 5-4 kararının ardından tartışmalı pozitif ayrımcılık politikalarıyla tanındı.
Washington, DC’deki Yüksek Mahkeme binası UC Davis’in tıp fakültesi, Yüksek Mahkeme’nin 28 Haziran 1978’de okulun kota sisteminin anayasaya aykırı olduğuna 5-4 karar vermesinin ardından tartışmalı olumlu ayrımcılık politikalarıyla tanındı. (AP Fotoğrafı/Jacquelyn Martin)
Okulun web sitesine göre, Beyaz bir öğrenci olan Allan Bakke, okulun renkli öğrenciler için kontenjan ayırdığını öğrendiğinde iki kez kabul edilmemesinin ardından okula dava açtı.
Mahkeme onun lehine karar vermesine rağmen, okulun farklı bir sınıf elde etmek için birçok faktörden biri olarak ırka hala izin verebileceğine karar verdi – ancak belirli kotaları olamazdı.
En son kabul edilen UC Davis tıp sınıfı 133 öğrenci içeriyor ve %84’ü “dezavantajlı” geçmişlerden geliyor – okulun kayıt verilerine göre %14’ü Siyahi ve %30’u Hispanik veya Latinx.
MINNESOTA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİ TÖRENDE ‘BEYAZIN ÜSTÜNLÜĞÜNE’ SAVAŞMA SÖZÜ VERDİ
Times’ın UC Davis’in kabul başkanı Dr. Mark Henderson’dan alıntı yaptığına göre, yaklaşık 20 okulun süreç hakkında “yakın zamanda daha fazla bilgi talep ettiği” bildirildi.
Haberler Digital, çeşitliliği nasıl artırdığına dair daha fazla ayrıntı öğrenmek için UC Davis’e ulaştı. Okul yorum yapmaktan kaçındı.
‘Yarıştan bağımsız’ skoru
Birden fazla rapor, özellikle temsil edilmeyen geçmişlerden gelenler olmak üzere beyaz olmayan öğrencilerin sayısını artırmaya yardımcı olmak için UC Davis sosyoekonomik dezavantaj ölçeğini veya SED’yi vurgulamaktadır.
Bir kişi, “Bütünsel kabul programları, ırk veya etnik köken dikkate alınabilecek faktörler olmadığında bile çeşitliliği artırmaya yardımcı olabilir” dedi. (Cyberguy.com)
Her başvuru sahibi, aile geliri veya ebeveynlerin eğitimi gibi sosyo-ekonomik özelliklere dayalı olarak 0 ile 99 arasında derecelendirilir, ancak kabul kararları yine de “ırktan bağımsız” puanla birleştirilmiş eksiksiz bir değerlendirmeye dayanır.
Ancak öğrenci doktor çocuğuysa, yakın tarihli bir rapora göre o öğrenci sıfır puan alıyor.
Washington, DC’deki AAMC’de Transforming the Health Care Workforce’un kıdemli direktörü olan PhD Geoffrey Young, “Bu özel programa aşinayız ve ilerlemesini takip ettik, ancak tasarımına veya uygulanmasına katılmadık” dedi.
“Bildiğimiz şey şu ki, [recent] Mahkemenin kararı, kabul komitelerinin, akademik ölçütleri ve kişisel, yaşanmış deneyimleri de dahil olmak üzere tüm bireyi dikkate almak için kabullerde bütüncül incelemeyi güçlendirmesine veya uygulamasına izin veriyor” diye ekledi.
BEYAZ ÖNLÜKLÜ ZORBALAR? ÇOK FAZLA SAĞLIK ÇALIŞANI ZEHİRLİ İŞ YERLERİNDE DENEYİM ALIYOR, ÇALIŞMALAR GÖSTERİYOR
“Bütünsel kabul programları, ırk veya etnik köken dikkate alınabilecek faktörler olmadığında bile çeşitliliği artırmaya yardımcı olabilir” dedi.
Zorluk puanlarını eleştirenler, bunun, yaşam koşullarını tek bir puana sıkıştırarak bireyleri en aza indirdiğini söylüyor.
Haberler Digital’in görüştüğü bir kişi, “Sıkıntı puanlarının tıp fakültesine kabullerin bir bileşeni olması gerektiği fikri, bazı güçlüklerin üstesinden gelen hekimlerin daha iyi sağlık hizmeti sonuçları üreteceği şeklindeki kusurlu fikre bağlıdır” dedi. (iStock)
2019’da, SAT’ı yöneten kâr amacı gütmeyen kuruluş The College Board, bir öğrencinin “zorluklarını” 0’dan 100’e kadar ölçmek için bir programın pilot uygulamasını yaptı – ancak o yıl büyük tepkiler aldıktan sonra, yönetim kurulu puanı kaldırdı.
Öyle olsa bile, ülkenin dört bir yanındaki tıp fakülteleri, hizmet ettikleri nüfusu daha iyi yansıtmak için yıllarca yeterince temsil edilmeyen azınlıkların sayısını artırmaya çalıştı.
Yine de, 2022 Amerikan Tıp Kolejleri Birliği (AAMC) raporuna göre, ülkede bu şekilde tanımlanan sayının kabaca iki katı olmasına rağmen, doktorların yalnızca yaklaşık% 6’sı Siyahtır.
Ayrıca, doktorların yalnızca %0,1’i kendilerini Hawaii Yerlisi veya Pasifik Adalı olarak tanımlarken, yalnızca %0,3’ü Amerikan Kızılderilisi veya Alaska Yerlisidir.
‘Daha iyi sağlık sonuçları’ üretmek için ‘kusurlu kavram’
Diğerleri, “zorluk puanlamasının” en iyi ve en parlak doktorları getirmediğini iddia ediyor.
Philadelphia, Pensilvanya merkezli Do No Harm’ın yönetim kurulu başkanı Dr. Stanley Goldfarb, Haberler Digital’e “Tıp fakültesi toplumun sorunlarını iyileştirmek için yok. Yetkin doktorlar yaratmak için var” dedi.
Bir kaynak, “Hayatlarında daha önceki bazı zorlukların üstesinden gelen bireylerin doktor olmak için benzersiz bir hakka sahip olduğunu düşünmek, hastaların çıkarlarını göz ardı etmek anlamına gelir” dedi. (iStock)
Web sitesine göre Do No Harm, tıpta ayrımcı ideolojiye karşı hastalar ve doktorlar için savaşıyor.
“Sıkıntı puanlarının tıp fakültesine kabullerin bir bileşeni olması gerektiği fikri, bazı sıkıntıların üstesinden gelen doktorların daha iyi sağlık sonuçları üreteceği şeklindeki kusurlu fikre bağlıdır” diye ekledi.
Dezavantajlarına rağmen, bazı uzmanlar sıkıntı puanlarının anayasaya aykırı olmadığını söylüyor.
SAĞLIK BÜLTENİMİZE ÜYE OLMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Los Angeles’ta yaşayan UCLA hukuk ve Asyalı Amerikan çalışmaları profesörü Jerry Kang, Haberler Digital’e verdiği demeçte, “Son Yüksek Mahkeme kararı, üniversiteye kabullerde açık bir şekilde ırkın dikkate alınmasını hedef aldı” dedi.
Aynı zamanda UCLA’nın eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılıktan sorumlu kurucu rektör yardımcısı olan Kang, “Sosyoekonomik sınıfın hesaba katılmasını engellemiyor” diye ekledi.
HABERLER SUNULDU
“İster niteliksel ister niceliksel olsun, bir bireyin sıkıntının üstesinden gelmesine ilişkin herhangi bir iyi niyet ölçüsü, kabul sürecinde dikkate alınabilir.”
Sözde fikirlerden biri, başvuranları tartarken sıkıntıları dikkate alma kavramıdır.
Başkan Biden, Yüksek Mahkeme kararından sonra, “Değerlendirme için önerdiğim şey, kolejlerin, bir öğrencinin nitelikli başvuru sahipleri arasından seçim yaparken üstesinden geldiği zorlukları hesaba kattığı yeni bir standarttır” dedi.
ALAN DERSHOWİTZ SOL’UN SCOTUS ÜZERİNDEKİ ERİŞİMİNE GERİ DÖNDÜ: BEN BİR LİBERALİM VE 3 KARARIN TÜMÜNE KATILIYORUM
Baş Yargıç John G. Roberts Jr., hem Harvard Üniversitesi’nin hem de Kuzey Carolina Üniversitesi’nin kabul programlarının, ırkı kabullerde belirli bir faktör olarak görerek Asyalı Amerikalılara karşı yasa dışı bir şekilde ayrımcılık yaptığını yazdı.
“Her iki program da ırkın kullanılmasını garanti eden yeterince odaklanmış ve ölçülebilir hedeflere sahip değil, kaçınılmaz olarak ırkı olumsuz bir şekilde kullanıyor, ırksal klişeleştirme içeriyor ve anlamlı son noktalardan yoksun.”
Ülke çapındaki tıp fakülteleri, hizmet ettikleri nüfusları daha iyi yansıtmak için yeterince temsil edilmeyen azınlıkların sayısını artırmaya çalışıyor. (iStock)
Karar, kolejlerin ve üniversitelerin ırkı bir başvuru sahibinin yaşam deneyimleri bağlamında genel olarak değerlendirmesine izin veriyor.
Roberts, çoğunluk görüşüne göre, “Başka bir deyişle, öğrenciye ırk temelinde değil, bir birey olarak deneyimlerine göre davranılmalıdır.”
UC Davis’te çeşitli tıbbi sınıflar
Bir tıp fakültesi, Kaliforniya Üniversitesi, Davis (UC Davis), 1996’da kendi eyaleti olumlu ayrımcılığı yasaklamış olsa da, ülkedeki en çeşitli tıp fakültesi sınıflarından birine sahip olduğu için ulusal dikkatleri üzerine çekti.
Tıp fakültesi, mahkemenin kota sisteminin anayasaya aykırı olduğuna karar verdiği 28 Haziran 1978’de Yargıtay’ın çekişmeli 5-4 kararının ardından tartışmalı pozitif ayrımcılık politikalarıyla tanındı.
Washington, DC’deki Yüksek Mahkeme binası UC Davis’in tıp fakültesi, Yüksek Mahkeme’nin 28 Haziran 1978’de okulun kota sisteminin anayasaya aykırı olduğuna 5-4 karar vermesinin ardından tartışmalı olumlu ayrımcılık politikalarıyla tanındı. (AP Fotoğrafı/Jacquelyn Martin)
Okulun web sitesine göre, Beyaz bir öğrenci olan Allan Bakke, okulun renkli öğrenciler için kontenjan ayırdığını öğrendiğinde iki kez kabul edilmemesinin ardından okula dava açtı.
Mahkeme onun lehine karar vermesine rağmen, okulun farklı bir sınıf elde etmek için birçok faktörden biri olarak ırka hala izin verebileceğine karar verdi – ancak belirli kotaları olamazdı.
En son kabul edilen UC Davis tıp sınıfı 133 öğrenci içeriyor ve %84’ü “dezavantajlı” geçmişlerden geliyor – okulun kayıt verilerine göre %14’ü Siyahi ve %30’u Hispanik veya Latinx.
Yakın tarihli bir New York Times makalesinde, “UC Davis ölçeği hakkında söylentiler yayıldı” dedi.
MINNESOTA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİ TÖRENDE ‘BEYAZIN ÜSTÜNLÜĞÜNE’ SAVAŞMA SÖZÜ VERDİ
Times’ın UC Davis’in kabul başkanı Dr. Mark Henderson’dan alıntı yaptığına göre, yaklaşık 20 okulun süreç hakkında “yakın zamanda daha fazla bilgi talep ettiği” bildirildi.
Haberler Digital, çeşitliliği nasıl artırdığına dair daha fazla ayrıntı öğrenmek için UC Davis’e ulaştı. Okul yorum yapmaktan kaçındı.
‘Yarıştan bağımsız’ skoru
Birden fazla rapor, özellikle temsil edilmeyen geçmişlerden gelenler olmak üzere beyaz olmayan öğrencilerin sayısını artırmaya yardımcı olmak için UC Davis sosyoekonomik dezavantaj ölçeğini veya SED’yi vurgulamaktadır.
Bir kişi, “Bütünsel kabul programları, ırk veya etnik köken dikkate alınabilecek faktörler olmadığında bile çeşitliliği artırmaya yardımcı olabilir” dedi. (Cyberguy.com)
Her başvuru sahibi, aile geliri veya ebeveynlerin eğitimi gibi sosyo-ekonomik özelliklere dayalı olarak 0 ile 99 arasında derecelendirilir, ancak kabul kararları yine de “ırktan bağımsız” puanla birleştirilmiş eksiksiz bir değerlendirmeye dayanır.
Ancak öğrenci doktor çocuğuysa, yakın tarihli bir rapora göre o öğrenci sıfır puan alıyor.
Washington, DC’deki AAMC’de Transforming the Health Care Workforce’un kıdemli direktörü olan PhD Geoffrey Young, “Bu özel programa aşinayız ve ilerlemesini takip ettik, ancak tasarımına veya uygulanmasına katılmadık” dedi.
“Bildiğimiz şey şu ki, [recent] Mahkemenin kararı, kabul komitelerinin, akademik ölçütleri ve kişisel, yaşanmış deneyimleri de dahil olmak üzere tüm bireyi dikkate almak için kabullerde bütüncül incelemeyi güçlendirmesine veya uygulamasına izin veriyor” diye ekledi.
BEYAZ ÖNLÜKLÜ ZORBALAR? ÇOK FAZLA SAĞLIK ÇALIŞANI ZEHİRLİ İŞ YERLERİNDE DENEYİM ALIYOR, ÇALIŞMALAR GÖSTERİYOR
“Bütünsel kabul programları, ırk veya etnik köken dikkate alınabilecek faktörler olmadığında bile çeşitliliği artırmaya yardımcı olabilir” dedi.
Zorluk puanlarını eleştirenler, bunun, yaşam koşullarını tek bir puana sıkıştırarak bireyleri en aza indirdiğini söylüyor.
Haberler Digital’in görüştüğü bir kişi, “Sıkıntı puanlarının tıp fakültesine kabullerin bir bileşeni olması gerektiği fikri, bazı güçlüklerin üstesinden gelen hekimlerin daha iyi sağlık hizmeti sonuçları üreteceği şeklindeki kusurlu fikre bağlıdır” dedi. (iStock)
2019’da, SAT’ı yöneten kâr amacı gütmeyen kuruluş The College Board, bir öğrencinin “zorluklarını” 0’dan 100’e kadar ölçmek için bir programın pilot uygulamasını yaptı – ancak o yıl büyük tepkiler aldıktan sonra, yönetim kurulu puanı kaldırdı.
Öyle olsa bile, ülkenin dört bir yanındaki tıp fakülteleri, hizmet ettikleri nüfusu daha iyi yansıtmak için yıllarca yeterince temsil edilmeyen azınlıkların sayısını artırmaya çalıştı.
Yine de, 2022 Amerikan Tıp Kolejleri Birliği (AAMC) raporuna göre, ülkede bu şekilde tanımlanan sayının kabaca iki katı olmasına rağmen, doktorların yalnızca yaklaşık% 6’sı Siyahtır.
Ayrıca, doktorların yalnızca %0,1’i kendilerini Hawaii Yerlisi veya Pasifik Adalı olarak tanımlarken, yalnızca %0,3’ü Amerikan Kızılderilisi veya Alaska Yerlisidir.
‘Daha iyi sağlık sonuçları’ üretmek için ‘kusurlu kavram’
Diğerleri, “zorluk puanlamasının” en iyi ve en parlak doktorları getirmediğini iddia ediyor.
Philadelphia, Pensilvanya merkezli Do No Harm’ın yönetim kurulu başkanı Dr. Stanley Goldfarb, Haberler Digital’e “Tıp fakültesi toplumun sorunlarını iyileştirmek için yok. Yetkin doktorlar yaratmak için var” dedi.
Bir kaynak, “Hayatlarında daha önceki bazı zorlukların üstesinden gelen bireylerin doktor olmak için benzersiz bir hakka sahip olduğunu düşünmek, hastaların çıkarlarını göz ardı etmek anlamına gelir” dedi. (iStock)
Web sitesine göre Do No Harm, tıpta ayrımcı ideolojiye karşı hastalar ve doktorlar için savaşıyor.
“Sıkıntı puanlarının tıp fakültesine kabullerin bir bileşeni olması gerektiği fikri, bazı sıkıntıların üstesinden gelen doktorların daha iyi sağlık sonuçları üreteceği şeklindeki kusurlu fikre bağlıdır” diye ekledi.
“Hayatlarında daha önceki bazı zorlukların üstesinden gelen bireylerin benzersiz bir doktor olma hakkına sahip olduklarını düşünmek, hastaların çıkarlarını göz ardı etmek anlamına gelir.”
Dezavantajlarına rağmen, bazı uzmanlar sıkıntı puanlarının anayasaya aykırı olmadığını söylüyor.
SAĞLIK BÜLTENİMİZE ÜYE OLMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Los Angeles’ta yaşayan UCLA hukuk ve Asyalı Amerikan çalışmaları profesörü Jerry Kang, Haberler Digital’e verdiği demeçte, “Son Yüksek Mahkeme kararı, üniversiteye kabullerde açık bir şekilde ırkın dikkate alınmasını hedef aldı” dedi.
Aynı zamanda UCLA’nın eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılıktan sorumlu kurucu rektör yardımcısı olan Kang, “Sosyoekonomik sınıfın hesaba katılmasını engellemiyor” diye ekledi.
HABERLER SUNULDU
“İster niteliksel ister niceliksel olsun, bir bireyin sıkıntının üstesinden gelmesine ilişkin herhangi bir iyi niyet ölçüsü, kabul sürecinde dikkate alınabilir.”